Beiträge von Anjoula Hummel
Belonging als (neues) Konzept und welche Vorteile es bringt
Wenn sich Beschäftigte nicht zugehörig fühlen, kann dies Vielfalt und Inklusion erheblich erschweren. Hier setzt das Konzept des „Belonging“ an, das eine neue Perspektive eröffnet. Denn viele Organisationen gehen inzwischen einen Schritt weiter und bezeichnen ihr Engagement mit dem Akronym DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging).
WeiterlesenInfluencer:innen vs. Content Creator: Wo ist eigentlich der Unterschied?
Influencer:innen und Content Creator sind Begriffe, die häufig synonym verwendet werden. Aber meinen sie wirklich das gleiche? Wo gibt es Unterschiede, wo Gemeinsamkeiten? Wir uns die beiden Begriffe einmal genauer angeschaut.
WeiterlesenStudie: Diversity im Mittelstand
Eine Studie zum Stellenwert, zur Umsetzung und zu den Chancen und Risken von Diversity Management im deutschen Mittelstand.
Weiterlesen